Parcours de recrutement

Un recrutement en 3 étapes, clair, humain et transparent

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Chez LBA Walter France, nous avons à coeur de proposer un recrutement clair, respectueux et pleinement aligné avec nos valeurs humaines – respect, écoute, bienveillance et engagement collectif.
Ces valeurs guident déjà notre quotidien, nos relations et notre manière de travailler ensemble.

Notre objectif : vous permettre de comprendre simplement chaque étape, vérifier si notre environnement vous convient, et avancer dans un climat de confiance.

Les étapes  du recrutement

1. ÉTUDE DE VOTRE CANDIDATURE

Dès réception de votre candidature :

  • votre dossier est analysé avec attention
  • partagé aux personnes concernées
  • mis en perspective avec les missions et la dynamique du pôle

Chaque candidature est lue, conformément à notr promesse employeur.

Si votre profil correspond, nous vous contactons pour la suite

 

 

 

2. ÉCHANGES & ENTRETIENS

Nous avançons progressibement pour apprendre à nous connaître

  • Premier entretien avec l’associé(e) référent(e) et/ou le manager. Objectif : appronfondir votre parcours, vos attentes et vous présenter la réalité de nos missions et de notre fonctionnement collaboratif.
  • Deuxiième entretien avec le responsable et un membre de l’équipe, pour vous permettre de vous projeter au plus près du terrain et échanger en toute authenticité.

Ces temps d’échanges s’inscrivent dans la promesse d’un recrutement humain, où chaque rencontre compte.

3. PROPOSITIONS D’EMBAUCHE

Si nos attentes respectives se rejoignent, nous vous adressons une proposition d’embauche claire et détaillée.

Nous prenons le temps d’échanger pour répondre à toutes vos questions.

Cet accompagnement prépare votre arrivée dans les meilleures conditions, en conditions, en cohérence avec notre démarche d’intégration chaleureuse et structurée.

 

 

 

 

Un recrutement fidèle à notre identité

Notre cabinet est reconnu pour sa proximité, la place centrale donnée à l’Humain et la volonté de faire grandir chacun dans un climat de confiance et de bienveillance.

Ces principes guident naturellement notre façon de recruter.

  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Nous faisons au mieux pour répondre à chaque candidature
  • Votre personnalité compte autant que vos compétences : nous cherchons une collaboration durable, équilibrée et sincère.
Envie de nous rejoindre ?