Télétravail des cadres

53% des cadres souhaitent désormais travailler de façon hybride, en associant présentiel et distanciel et avec plus de la moitié du temps en télétravail, selon une étude Adecco auprès de 15.000 cadres dans 25 pays. 80% des cadres en télétravail durant Covid se disent plus productifs qu’avant. Tous les sondés disent vouloir être désormais évalués par leur hiérarchie en fonction de leurs résultats et non plus de leur temps de travail (ce que font seulement 36% des managers…). Tous affirment que leur charge mentale professionnelle s’est dégradée depuis le début de la crise et la moitié des jeunes cadres s’estiment en burn-out.