Lettre d’Actualité Sociale : Ce que vous devez savoir pour rester en conformité en 2025
Publications d'expert | 20 mai 2025
Chaque trimestre, le cadre légal et réglementaire évolue : nouvelles dispositions sociales, décrets d’application, décisions jurisprudentielles… Autant de changements qui transforment concrètement les pratiques RH et les responsabilités des employeurs.
Dans cette Lettre d’Actualité Sociale, nous vous proposons un décryptage clair, précis et accessible des principales nouveautés du trimestre.
Notre objectif : vous permettre de maîtriser l’essentiel, en toute sécurité juridique, sans vous perdre dans la complexité des textes.
Une ressource fiable, pensée pour les professionnels RH, responsables paie et dirigeants, qui souhaitent rester à jour, tout en se concentrant sur leur cœur d’activité.
Dans cette Lettre d’Actualité Sociale, nous vous proposons un décryptage clair, précis et accessible des principales nouveautés du trimestre.
Notre objectif : vous permettre de maîtriser l’essentiel, en toute sécurité juridique, sans vous perdre dans la complexité des textes.
Une ressource fiable, pensée pour les professionnels RH, responsables paie et dirigeants, qui souhaitent rester à jour, tout en se concentrant sur leur cœur d’activité.
Evolution des allégements de cotisations
Au sommaire :
Article 1– Réduction des plafonds d’éligibilité Allocations Familiales et Maladie
Article 2 – Réduction générale des cotisations patronales et prime de partage de la valeur
Article 5 – Monétisation des jours RTT : prolongation du dispositif
Article 6 – Prise en charge des abonnements aux transports : prolongation de l’exonération de 75 %
Article 7 – Aide exceptionnelle à l’apprentissage : nouvelles règles pour 2025
Article 8 – Réforme de l’assurance chômage
Article 10 – Modification de l’évaluation forfaitaire des avantages en nature véhicule
En bref – Disparition des emplois francs
Lettre d’Actualité Sociale – Mai 2025
Ce que vous devez savoir pour rester en conformité en 2025
