Alternance Gestionnaire de Paie

Description de l’offre d’emploi

Le poste se situe au sein du Pôle Social, composé de 6 personnes, dont 5 gestionnaires de paie et 1 responsable RH.

Le(a) stagiaire (ou contrat Pro/Alternance) sera intégré(e) au service et bénéficiera de l’accompagnement et du transfert de compétences de l’ensemble des gestionnaires paie et de la responsable du service.

Les gestionnaires de paie ont pour mission d’assurer le traitement du processus paie dans le respect de la législation, d’élaborer et rédiger les documents contractuels, d’accompagner et conseiller les clients sur tous les aspects RH autour de la paie.

Leurs missions nécessitent de travailler en collaboration avec l’ensemble des pôles du cabinet, ainsi qu’avec les organismes et partenaires sociaux.

Les gestionnaires de paie ont chacune leur propre portefeuille de dossiers. Cette organisation permet à la fois d’assurer la continuité et la pérennité de l’activité, tout en assurant le développement professionnel et l’autonomie de chaque gestionnaire de paie.

Les missions :

• Traiter et administrer l’intégralité du processus paie. Le(a) gestionnaire de paie collecte, analyse et traite les informations relatives aux salariés de leurs clients
• Assurer la gestion administrative. Le(a) gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction du contrat de travail, réalisation des documents d’embauche, ….)
• Conseiller le client dans tous les aspects RH autour de la paie. Le(a) gestionnaire de paie est l’interlocuteur social du client