Les critéres d'adhésion

Les critères de recrutement de Walter France reposent sur :

  • Une philosophie et des valeurs communes
    • L’engagement
    • Le respect
    • Le partage
    • La responsabilité 
    • L’intégrité et indépendance
    • L’esprit ENTREPRENEURIAL
       
  • Une notoriété reconnue dans sa région d’implantation ou sur une niche de marché
  • L’adhésion à la charte du réseau
  • L’adoption d’une identité commune (logo, charte graphique)
  • Des objectifs de développement cohérents
  • Une motivation pour l’international
  • La capacité à mener des missions d’audit
  • Une taille de cabinet adaptée
  • Un emplacement géographique stratégique
  • La maîtrise de l’anglais au sein du cabinet

Le cabinet candidat fait l’objet d’un audit préalable par deux associés du réseau. Un questionnaire Recrutement est prévu à cet effet.

 

 

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