Visite médicale d'embauche adaptée à la situation.-

Depuis le 1er janvier, la visite médicale d'embauche, obligatoire, est remplacée par une "visite d'information et de prévention" censée se tenir dans les 3 mois suivant la prise de poste. Elle pourra être opérée par un infirmier et donnera lieu à une attestation médicale (et non plus un certificat d'aptitude), et devra être renouvelée tous les 5 ans (et non plus 2 ans).