Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 02/08/19

Stimuler l'épargne salariale.-

Les entreprises en France ont versé près de 19 milliards d'euros d'épargne salariale en 2018 (exercice comptable 2017), dont 18,4 milliards pour les entités de plus de 10 salariés, soit +6,6% annuels à périmètre comparable. L'intéressement a vu ses montants progresser de +9,1% (contre +3,5% un an plus tôt), et la participation de +4% (contre +5,5% un an plus tôt). Les abondements employeur au PEE s'affichent à +4,9% et ceux au Perco de +5,9%. A 2.512 euros par tête, le montant moyen versé aux salariés progresse de +151 euros en un an. Près de 8,8 millions de salariés bénéficient d'un dispositif d'épargne salariale, soit 49,9% des salariés du secteur marchand hors agriculture. Seuls 11,2% des salariés d'entités de moins de 10 salariés ont accès à un dispositif. Sur ce dernier point, la loi Pacte prévoit la suppression du forfait social pour les entités de moins de 250 salariés mettant en place l'intéressement (et tout type de dispositif d'épargne salariale pour les moins de 50 salariés). Elle instaure aussi des modèles types d'accords d'intéressement et de participation.

 

 

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